0 赞 0 踩
其他回答
首先赞同，能抓到老鼠就是好猫的观点。
的确，有些岗位，有些群体不喜欢电话，比如程序员，他们的工作都与电脑打交道，电话打扰了他们的思路，甚至有些程序员不是很善于说话。那么先qq，email给对方一个思想准备最好。
电话的优点是，电话是一种，除了见面以外，最直接，最专注的沟通方式。对方跟你打电话的时候，基本是专注的。qq则不然，跟你聊着，同时在做其他什么你也不知道。不回复你，究竟什么原因，也不易察觉。电话则不然，有经验的猎头，能从对话中把握对方的细微思想变化，甚至能对候选人的各种顾虑有一个初步判断。
那么优秀的电话销售不是天生的，是经过后天锻炼出来的。有些人也同样经历过题主的抵触，抗拒期。过了这道坎之后，你会觉得你的说话技巧大幅度提升，见到任何陌生人都能自如的沟通，甚至根据对方个性，快速建立良好的关系。这种技能的价值很大，大家平时羡慕的社交高手，知名大佬都具备各种场合侃侃而谈的水平，这种技能不经历痛苦是无法直接获取的。
希望我的观点对您有所帮助 China Hunter 53分钟前 0条评论
的确，有些岗位，有些群体不喜欢电话，比如程序员，他们的工作都与电脑打交道，电话打扰了他们的思路，甚至有些程序员不是很善于说话。那么先qq，email给对方一个思想准备最好。
电话的优点是，电话是一种，除了见面以外，最直接，最专注的沟通方式。对方跟你打电话的时候，基本是专注的。qq则不然，跟你聊着，同时在做其他什么你也不知道。不回复你，究竟什么原因，也不易察觉。电话则不然，有经验的猎头，能从对话中把握对方的细微思想变化，甚至能对候选人的各种顾虑有一个初步判断。
那么优秀的电话销售不是天生的，是经过后天锻炼出来的。有些人也同样经历过题主的抵触，抗拒期。过了这道坎之后，你会觉得你的说话技巧大幅度提升，见到任何陌生人都能自如的沟通，甚至根据对方个性，快速建立良好的关系。这种技能的价值很大，大家平时羡慕的社交高手，知名大佬都具备各种场合侃侃而谈的水平，这种技能不经历痛苦是无法直接获取的。
希望我的观点对您有所帮助 China Hunter 53分钟前 0条评论
0 赞 0 踩
1.通知的话我觉得还好，短信QQ邮件哪怕是写信能联系到就行。问题是有人你联系了他他不联系你啊！所以电话通知的效率会高些，今天电话通知就能定下来面试时间，遇上面试时间不合适的沟通起来也方便。而上面的方法通知了总会遇到隔天回复的人吧？然后你还要跟面试官预约时间啊，碰上这种的你怎么跟面试官协调时间啊，人生来就讨厌等待啊，（从题目中感觉题主应该不是面试官），当然了，如果你是一面面试官，只要人能来，随你。但是从效率来讲电话最快了，几分钟就能定下来面试时间。所以对于公司来说8小时内你的效率越高公司越开心啊。
2.有时候电话通知前会有一些基本的电话面试（社会招聘），因为电话算是软性面对面，回答问题思考时间对于上面来说少的多，会得到更准确的应聘者信息。而QQ邮件在这方面他会有更长的准备时间，所以会让他更好的回答，如答案完整性，语气语调等（测反应能力以及很多的能力，邮件里很有礼貌现实中可能就是个渣。）理论如同追女生时男生发短信可以改来改去写出美好的情话，电话里可能话都接不下去。
3.邀约面试如同卖产品，你的链接里讨论的挺好，我懒得改。
4.我记得心理学分析过，电话答应和短信答应对人的约束不一样，短信这类会轻一些，所以爽你们约的概率大一些
通知面试和邀约面试区别挺大的，通知的话建议电话，邀约的话要方便下别人。主动权不一样啊。
也看公司需求，要求是人数还是要求质量。你一天电话约10个人但都属于能刚好的入职的，一天邮件就约到一个但质量奇高的，上司必然会根据公司的现状做出判断的。（要求qq，邮件的一般都是有点底气的人，有本钱这样做啊。也不排除骑驴找马的人，怕上班时间接到电话对原工作造成影响的。）
话说碰上要求不能电话的，会不会在非工作时间找他处理工作上的事时，很难联系到他，以及工作时间上管理他的困难？
反正你能证明你用qq，邮件的效率、效果比电话好。上司就不会多说了，如果不能，乖乖去听上司的话。
黑猫白猫，能逮来人的才是好猫 热心网民 53分钟前 0条评论
2.有时候电话通知前会有一些基本的电话面试（社会招聘），因为电话算是软性面对面，回答问题思考时间对于上面来说少的多，会得到更准确的应聘者信息。而QQ邮件在这方面他会有更长的准备时间，所以会让他更好的回答，如答案完整性，语气语调等（测反应能力以及很多的能力，邮件里很有礼貌现实中可能就是个渣。）理论如同追女生时男生发短信可以改来改去写出美好的情话，电话里可能话都接不下去。
3.邀约面试如同卖产品，你的链接里讨论的挺好，我懒得改。
4.我记得心理学分析过，电话答应和短信答应对人的约束不一样，短信这类会轻一些，所以爽你们约的概率大一些
通知面试和邀约面试区别挺大的，通知的话建议电话，邀约的话要方便下别人。主动权不一样啊。
也看公司需求，要求是人数还是要求质量。你一天电话约10个人但都属于能刚好的入职的，一天邮件就约到一个但质量奇高的，上司必然会根据公司的现状做出判断的。（要求qq，邮件的一般都是有点底气的人，有本钱这样做啊。也不排除骑驴找马的人，怕上班时间接到电话对原工作造成影响的。）
话说碰上要求不能电话的，会不会在非工作时间找他处理工作上的事时，很难联系到他，以及工作时间上管理他的困难？
反正你能证明你用qq，邮件的效率、效果比电话好。上司就不会多说了，如果不能，乖乖去听上司的话。
黑猫白猫，能逮来人的才是好猫 热心网民 53分钟前 0条评论
0 赞 0 踩
登录后可回答 提交回答
关键词 :
- 上一个：备孕注意事项孕七周和症状？
- 下一个：学英语的还要也上粤语，见面有冲突也？
推荐资讯
点击排行