如何在校园快递站起一个行的兼顾工作培训体系？
Nason0107 2小时前 130 校园快递服务站，一个给在校同学提供兼职岗位的基地，一学期有一次统一的招聘，线上线下培训，然而中期会有很多同学新加入，时间的不确定，一周一两个，培训不方便，工作的不熟悉，导致效率低下。请问如何去建立一个有效的培训体系？ 0 赞 0 踩 其他回答 根据我作为收件方与不同省份之间校园快递站打交道的经验来看，题主别太指望能通过行之有效的岗前培训督促大学生完成这个工作。因为快递行业是一个时效性要求很严格的行业，时间对我们来说就是一切。但相对慵懒的大学生活以及现在大学生普遍欠缺的责任感(抱歉，这也包括当初上大学的我自己)使得大学生们不太能懂什么叫延误，我每个月至少都会处理三四起大学生快递服务站造成的延误(通达系快递规定，发件公司有权对快递投送过程中任何延误行为进行投诉)。所以，题主如果想做到快递站高效运转，不如直接制定一套简单粗暴的赏罚制度来提升效率。泻药 Nason0107 2小时前 0条评论 0 赞 0 踩这样最好做在线课堂和线下课堂，不是规定时间的，就看在线课堂的内容。
师说 2小时前 0条评论 0 赞 0 踩 登录后可回答 提交回答
