泛华保险2017基本法解读法力高超创业有道

【资料简介】AeX财富国际

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架构扁平、利益集中、快速晋升 AeX财富国际
季度晋升、季度考核 AeX财富国际
育才奖 AeX财富国际
直辖组管理津贴 AeX财富国际
增员辅导奖 AeX财富国际
个人销售绩效奖 AeX财富国际
常态政策10%-15% AeX财富国际
关爱补助 AeX财富国际
首年度佣金（FYC）20%  30%  35% AeX财富国际
续年度佣金（RYC） AeX财富国际
新人有责底薪 AeX财富国际
理财经理 AeX财富国际
理财主任 AeX财富国际
理财顾问 AeX财富国际
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泛华平台与保险公司基本法架构区别 AeX财富国际
泛华平台展业收入构成 AeX财富国际
新人有责底薪       ≧3千(300);≧5千(500); ≧1万（1000） AeX财富国际
首年度佣金（FYC）   （10年）20% （15年）30%  （20年）35% AeX财富国际
个人销售绩效奖      ≧3000(5%) ; ≧1(6%); ≧2(7%); ≧5(10%) AeX财富国际
续年度佣金（RYC）    领取到合同第五年 AeX财富国际
常态政策10%-25%     每月的激励方案  +  合作公司方案 AeX财富国际
个人展业收入（适用所有职级） AeX财富国际
举例标保10000元：AeX财富国际
首佣：3500 个人绩效：600 奖励政策：20%；2000AeX财富国际