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本人top2高校硕士毕业，现就职于某直辖市市委组织部。
1、无休止地加班，周末加班是家常便饭，且工作强度极大。
2、纪律要求极严，市委组织部内，即使只是科员级别，也至少套用处级领导干部的纪律标准来进行纪律约束。自由受限。
3、受尊重感强。其他单位厅局级领导在态度上对你十分尊重，并希望与你建立良好联系，其他单位的同级别干部对你更是毕恭毕敬。其实自己心里很清楚，这一切不过只是平台赋予的，与个人能力无关，离开了组织部门，你什么也不是。
4、对工作标准的要求极高，对严谨性的要求已接近神经质的程度。周围同事素质高，不管是接触的本单位的组工干部、还是接触其他省的省委组织部同志，都是情商很高、工作精益、吃苦能力极强、纪律意识极强的人。
总之，体验就是，年轻的自己，还有太多需要学习，学习的动力和压力一以贯之。
5、前途的可预期性强。不犯错误，大概率能至少副厅局级以上退休。混的好副厅实职，混得差副厅虚职。
6、心理压力大。由于组织部的工作性质太过敏感、特殊，也经常有人以各种目的接近你、想获得一些利益或信息，所以一直都是以如履薄冰、小心谨慎的状态在工作生活。部里的氛围也是长期严肃、压抑。
7、政府部门藏龙卧虎。由于自己在组织部门，有机会接触各种厅局级以上领导干部，感受就是，政府部门真的是藏龙卧虎，有非常多手腕、能力、情怀、思想兼具的领导干部，他们中的很多人对中国许多社会问题看得极其透彻，甚至比很多专家学者都看得更加透彻，很多所谓的百晓知道大V的观点，在他们眼里就是呵呵。只是由于体制的束缚，不能表露想法或将想法完全付诸实施。我们国家的领导干部，绝不是很多人以为的，都是一群只会拉关系往上爬、只会念稿子、能力有限的人。他们中的很多人，也在隐忍中前行，努力为这个社会奉献力所能及的改良和贡献。
8、对比在体制外动辄年薪数十万的同学，生活确实清贫得多。但内心依然热爱于自己的工作和追求，也被周围组工干部同事那种对党的事业忠诚竭力、无怨无悔的精神所影响和感染着。对自己的工作认同感强。
有些评论里对于大概率能副厅级退休这一条有疑问，在这里统一给大家解释一下哈：
直辖市市委组织部长是副部级，多数副部长是正厅级，部务委员和少数副部长是副厅级，内设处室处长是正处级。（而且一些处长本身已经挂着副巡视员的级别了，即本身已经是副厅级了）
由于组织部干部通常不在本单位里退休，处长当一段时间后基本都能提拔一级外放到别的单位，空出处长位置，所以后面的副处长就能跟进提拔成处长，主任科员跟进提拔成副处长，以此循环。因此最终部里多数人都能至少副厅退休（副巡视员退休或者副厅实职退休），少数混的差的正处退休。
先写这些，想到了继续补充。 热心网民 55分钟前 0条评论
1、无休止地加班，周末加班是家常便饭，且工作强度极大。
2、纪律要求极严，市委组织部内，即使只是科员级别，也至少套用处级领导干部的纪律标准来进行纪律约束。自由受限。
3、受尊重感强。其他单位厅局级领导在态度上对你十分尊重，并希望与你建立良好联系，其他单位的同级别干部对你更是毕恭毕敬。其实自己心里很清楚，这一切不过只是平台赋予的，与个人能力无关，离开了组织部门，你什么也不是。
4、对工作标准的要求极高，对严谨性的要求已接近神经质的程度。周围同事素质高，不管是接触的本单位的组工干部、还是接触其他省的省委组织部同志，都是情商很高、工作精益、吃苦能力极强、纪律意识极强的人。
总之，体验就是，年轻的自己，还有太多需要学习，学习的动力和压力一以贯之。
5、前途的可预期性强。不犯错误，大概率能至少副厅局级以上退休。混的好副厅实职，混得差副厅虚职。
6、心理压力大。由于组织部的工作性质太过敏感、特殊，也经常有人以各种目的接近你、想获得一些利益或信息，所以一直都是以如履薄冰、小心谨慎的状态在工作生活。部里的氛围也是长期严肃、压抑。
7、政府部门藏龙卧虎。由于自己在组织部门，有机会接触各种厅局级以上领导干部，感受就是，政府部门真的是藏龙卧虎，有非常多手腕、能力、情怀、思想兼具的领导干部，他们中的很多人对中国许多社会问题看得极其透彻，甚至比很多专家学者都看得更加透彻，很多所谓的百晓知道大V的观点，在他们眼里就是呵呵。只是由于体制的束缚，不能表露想法或将想法完全付诸实施。我们国家的领导干部，绝不是很多人以为的，都是一群只会拉关系往上爬、只会念稿子、能力有限的人。他们中的很多人，也在隐忍中前行，努力为这个社会奉献力所能及的改良和贡献。
8、对比在体制外动辄年薪数十万的同学，生活确实清贫得多。但内心依然热爱于自己的工作和追求，也被周围组工干部同事那种对党的事业忠诚竭力、无怨无悔的精神所影响和感染着。对自己的工作认同感强。
有些评论里对于大概率能副厅级退休这一条有疑问，在这里统一给大家解释一下哈：
直辖市市委组织部长是副部级，多数副部长是正厅级，部务委员和少数副部长是副厅级，内设处室处长是正处级。（而且一些处长本身已经挂着副巡视员的级别了，即本身已经是副厅级了）
由于组织部干部通常不在本单位里退休，处长当一段时间后基本都能提拔一级外放到别的单位，空出处长位置，所以后面的副处长就能跟进提拔成处长，主任科员跟进提拔成副处长，以此循环。因此最终部里多数人都能至少副厅退休（副巡视员退休或者副厅实职退休），少数混的差的正处退休。
先写这些，想到了继续补充。 热心网民 55分钟前 0条评论
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谢邀，非精英，已离开体制。题主说的现象其实就是北京的圈子文化，在现实生活中其实挺普遍的，但没有题主说的那么夸张，体制内25-35之间，大部分都还没有到处级，“能量都大的很”就算了，“分析问题一针见血”可能是某次会议上领导或专家的观点，“很多内幕消息”也大多是本单位的一些小道消息。
类似这种圈子，平时大家吃饭，都还会拉一个微信群，也就起一个联络感情的作用。当然，也会有人热衷于建圈子，我偶尔也会被拉进几百人的大群里，各行各业的人都有，也有一些人在其中寻找机会，这恐怕就是圈子的最大作用。
但是，真正的圈子，肯定不是一个好朋友学长拉你加入，就能进去的。而真正的消息，也不会有人傻到在微信群里发布。
所以回到题主的问题，年纪轻轻就进入体制内精英部门，只不过站在了权力的大门口而已。有时候因为身后的门很大，就觉得自己也很高大。公务员与码农们不一样，离开身后那扇门，自己可能什么都不是。
至于什么是精英部门？这里面还存在着鄙视链吗？组织部办公厅高大上？发改委国土部有实权？大家各自负责一摊，就别说什么谁看不起谁了。但题主的认定的精英部门多少有点虚，从实用出发，应该多结交政法系统（公检法+交管局）、教委和卫计委系统的公务员，其他那些再高大上，也和我们普通人无关。 热心网民 55分钟前 0条评论
类似这种圈子，平时大家吃饭，都还会拉一个微信群，也就起一个联络感情的作用。当然，也会有人热衷于建圈子，我偶尔也会被拉进几百人的大群里，各行各业的人都有，也有一些人在其中寻找机会，这恐怕就是圈子的最大作用。
但是，真正的圈子，肯定不是一个好朋友学长拉你加入，就能进去的。而真正的消息，也不会有人傻到在微信群里发布。
所以回到题主的问题，年纪轻轻就进入体制内精英部门，只不过站在了权力的大门口而已。有时候因为身后的门很大，就觉得自己也很高大。公务员与码农们不一样，离开身后那扇门，自己可能什么都不是。
至于什么是精英部门？这里面还存在着鄙视链吗？组织部办公厅高大上？发改委国土部有实权？大家各自负责一摊，就别说什么谁看不起谁了。但题主的认定的精英部门多少有点虚，从实用出发，应该多结交政法系统（公检法+交管局）、教委和卫计委系统的公务员，其他那些再高大上，也和我们普通人无关。 热心网民 55分钟前 0条评论
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