国企社招，猎头推荐的。我3月初收到的口头offer，说4月初给我正式的邮件，并和HR协商可以提离职了。然后我就等，一直等到现在，问了无数次都是在流程审批。马上就等两个月了，已离职一个月。我都无语了，说领导一直不在没批。恐生变故，我都开始看其他了，然而一直没有看到满意的。
ps：投简历到接到面试通知，就用了半个月，再加上面试通过，用了一个月。。。
----------------我是更新的分割线，哦吼吼-------------------
6月9号，接到审批通过的电话。
6月12号，接到正式offer。
下周一入职
感慨一下……
从接到面试通过的电话到正式offer，整整3个月。这期间无奈过，郁闷过，几乎每天都压力山大。差一点居无定所，面试过奇葩公司，做过莫名奇妙的笔试题，拿到了其他公司的offer，其中的酸甜苦辣真的回味无穷……
最后还是希望和我一样的人一切顺利！
-----咳咳，我是再次更新的分割线----------
入职已经两周，和老大谈了一下，也了解了一下我当时入职前审批的情况，想和同样应聘国企的盆友分享一下。
入职第一天，老大和我说，本来因为岗位和战略的要求，本次招聘可能我是不符合要求的，因为他的力荐下，才得以通过面试。
然后面试到提交审批的过程中，也反反复复开会确认名单。
最后审批的是集团董事长。千万不要以为集团董事长日理万机，不care你一个小员工是否符合，大笔一挥写个“准奏”。事实上，我老大和我说，每一个招聘的员工他都一一仔细看过，学历背景等等……最后的审批不乏因为编制问题，或者某一个小细节就被筛选掉的。
所以，能够最后入职感觉也是万幸。
当然这是我的个人情况，不能代表所有。
为什么在这又重新编辑，只是因为，都是这个经历过来的，我十分明白等待的那种煎熬，算是分享下经验吧。
1.不签合同之前，一切都不作数的，真的不作数。多好的承诺，多优秀的面试成绩，都一样（我老大第一天问我为什么有勇气裸辞，我说，我觉得国企应该注重信用的吧。我老大笑道，国企这方面最没诚信）
2.天天看网页看百晓知道，问别人能不能通过啊，多久结束审批啊，对你审批最后是否通过没有任何卵用，那都是别人的情况，不是你的。只能给你一个心理安慰，让你继续耗费精力在等待上。想知道不如去问HR，问他流程还有多久走完，通常别人用了多久。
3.找工作不要停，这话都知道，都不用强调了。只是大家都有惰性，面试找工作极其耗费精力，但是为了自己也不要停，累都是暂时的。
4.国企好像很少有满编的时候，至少我们这是。不是留空岗继续招聘，只是显得没有满编而已。
热心网民 1小时前 0条评论但也不排除已经有人顶替了（强势关系户插入）你的岗位的情况存在。最好做两手准备，另外的单位也去面试起来，不然纯粹干等对你比较浪费时间。 眉姐姐 1小时前 0条评论
- 上一个：自然数和整数哪个多？
- 下一个：常州为什么没有一流的乡土大学？
